مادة (36)
يدير شئون الجمعية مجلس إدارة مكون من إحدى عشر عضوا تنتخبهم الجمعية العمومية ويمكن لمجلس الإداره تخفيض العدد إلى خمسة أعضاء حسب ما يراه مناسباً لسير العمل بموافقة أعضاء مجلس الإدارة.
 
مادة (37)
يشترط فيمن يرشح لعضوية مجلس الإدارة أن يكون عضواًعاملاً وأن يكون له حق حضور الجمعية العمومية وألا يقل عمره عن واحد وعشرين (21) سنة ولا يجوز الجمع بين عضوية مجلس الإدارة والعمل بوظيفة بأجر أو مكافأة بالجمعية .
مادة (38)
ينتخب مجلس الإدارة بمجرد تكوينه من بين أعضائه رئيسا ونائبا للرئيس وسكرتيرا وأمينا للسر وأمينا للصندوق ويجوز للمجلس تخفيض عدد أعضاء مجلس الإدارة إلى خمسة أعضاء حسب ما يراه مناسباً لسير العمل بموافقة أعضاء مجلس الإدارة ويجوز لمجلس الإدارة أن يعين سكرتيرات أو موظفا متفرغا بأجر وفقا لشروط يحددها على أن لا تتعارض إختصاصات السكرتير المنتخب ولا يكون السكرتير المنتخب ولا يكون للسكرتير الموظف حق التصويت في المجلس .
مادة (39)
يباشر مجلس الإدارة الاختصاصات الآتية  :

1ـ إدارةشئون الجمعية وتصريف أمورها وتوفير مختلف السبل للأعضاء لممارسة نشاطهم الاجتماعيوالترويحي على أكمل وجه.
2ـ وضع الأسس والبرامج التي تساعد قيام الجمعية بتحقيقأهدافها.
3ـ النظر في طلبات العضوية وتقرير ما يراه بشأنها وشطب الأعضاء المتجاوزين لأهداف الجمعيه .
4ـ بحث شكاويالأعضاء أو التي تقدم ضدهم والفصل فيها وتوقيع الجزاءات.
5ـ وضع اللوائحالمختلفة لتنظيم شئون الجمعية من النواحي الإدارية والفنية والمالية وإصدارالتعليمات والقرارات.
6ـ تكوين اللجان الدائمة والمؤقتة لتنظيم شئونالجمعية.
7ـ اعتماد العقود والاتفاقات التي تبرم باسم الجمعية.
8ـ تحديدمواعيد انعقاد الجمعيات العمومية العادية وغير العادية وتنفيذ قراراتها.
9ـ وضعالتقرير السنوي لأوجه النشاط بالجمعية وعرضه على الجمعية العمومية.
10ـ إعدادالحساب الختامي عن السنة المالية المنتهية ووضع مشروع الميزانية المقبلة تمهيداًلعرضها على مراقب الحسابات والجمعية العمومية.
11ـ تخفيض عدد أعضاء مجلس الإدارة إلى خمسة أعضاء حسب ما يراه مناسباً لسير العمل بموافقة أعضاء مجلس الإدارة .
12ـ بحث الاقتراحات التي تقدم منالأعضاء.
13ـ  تعيين وإنهاء خدمات الموظفين وتحديد مكافآتهم.
14ـ البحث والبت في مختلف القضايا والمشاكل التي تهم العمل .
 
مادة (40)
مدة مجلس الإدارة سنتان متتاليتان .
مادة (41)
يجتمع مجلس الإدارة اجتماعاً عادياً مرة شهرياً وتوجه الدعوة من السكرتير قبل موعد الاجتماع بمدة أسبوع مبيناً في الدعوةموعد الاجتماع والمواضيع التي يحويها جدول الأعمال مرفقاً بها المذكرات الخاصة بهاولا يعتبر الاجتماع صحيحاً إلا إذا حضره أغلبية الأعضاء وتصدر قرارات المجلسبالأغلبية المطلقة فإذا تساوت الأصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس.
مادة (42)
يعتبر العضو الذي يتخلف عن اجتماعات مجلس الإدارةثلاث جلسات متتالية بدون عذر كتابي يقبله المجلس مستقيلاً ويعتبر مركزهشاغراً.
مادة (43)
إذا خلا مركز أعضاء مجلس الإدارة بالاستقالة أوالوفاة لأي سبب من الأسباب يشغل المركز العضو الحائز في أخر إنتخابات على أكثر عدد من الأصوات بعد الأعضاء المختارين فإذا رفض العضو أو لم يوجد كان للمجلس حق ترشيح عضو  فعال وإن لم يوجد وجهت الدعوة لإجتماع الجمعية العمومية غير العادية لإجراء الإنتخابات  للمدة الباقية على أن يتم ذلك  خلال “شهرين” على الأكثر من تاريخ خلو مراكز أعضاء مجلس الإدارة وفي حالة خلومركز الرئيس لأي سبب من الأسباب يستكمل عدد أعضاء مجلس الإدارة أولاً على الوجهالمبين في هذه المادة ثم ينتخب مجلس الإدارة رئيس مجلس الإدارة الجديد على النحوالوارد بالمادة 38.
مادة (44)
جميع السجلات والملفات والمستندات الخاصة بالجمعيةتحفظ بمقر الجمعية لدى أمين السر وأمين الصندوق كل فيما يخصه وهذه السجلات هي:
1ـ سجلات بأسماء الأعضاء المشتركين وما يسددونه من اشتراكات.
2ـ سجلاتمحاضر جلسات مجلس الإدارة والجمعيات العمومية.
3ـ دفاتر حسابات الإيراداتوالمصروفات والتبرعات مدعمة بالمستندات المعتمدةويحق لكل عضو بالجمعية الإطلاععلى السجلات بعد أخذ الموافقة من مجلس الإدارة.
مادة (45)
يباشر الرئيس الاختصاصات الآتية  :
1ـ رئاسة جلساتالجمعيات العمومية ومجلس الإدارة.
2ـ تمثيل الجمعية أمام الجهات المختلفة والتكلم بإسمها.
3ـ توقيعالعقود والاتفاقات التي تعقد مع الجمعية.
4ـ التوقيع مع أمين الصندوق على أذونالصرف والشيكات .
5ـ يتولى نائب الرئيس اختصاصات الرئيس في غيابه.
6ـ ممارسة كافة الصلاحيات الأخرى التي يخولها له المجلس .
مادة (46)
يباشر أمين السر الاختصاصات الآتية :
1ـ توجيه الدعوة وعمل الترتيبات اللازمة لإجتماعات الجمعية العمومية ومجلس الإدارة وتحرير المحاضر الخاصة بهاوتسجيلها بالدفاتر.
2ـ تحرير جدول الأعمال وإضافة المواضيع التي يرى الرئيس إدخالها في جدول أعمال مجلس الإدارة والموضوعات التي يرى مجلسالإدارة إدراجها في جدول أعمال الجمعية.
3ـ تنفيذ جميع اللوائح وقرارات مجلسالإدارة.
4ـ الإشراف على جميع أعمال اللجان الإدارية والفنية.
5ـ رفع تقريرسنوي إلى مجلس الإدارة.
6ـ عرض طلبات العضوية على مجلس الإدارة.
7ـ حفظالسجلات والأختام والعقود بعهدته.
8ـ تحضير مشروع الميزانية للسنة الماليةوالمقبلة بالتعاون مع أمين الصندوق.
9ـ التوقيع على كافة مكاتبات الجمعية ما عداالمكاتبات التي يرى مجلس الإدارة ضرورة توقيعها من قبل الرئيس.
مادة (47)
يباشر أمين الصندوق الاختصاصات الآتية :
1ـ تحصيل جميع إيرادات وأموال الجمعية وإيداعها فيالمصرف الذي به أموال الجمعية.
2ـ تنفيذ قرارات مجلس الإدارة من الناحية الماليةوالتحقيق من مطابقتها لبنود الميزانية واللائحة المالية.
3ـ التوقيع مع الرئيسعلى أذونات الصرف والشيكات.
4ـ الإشراف على حسابات الجمعية والمحافظة علىمستندات الإيرادات والمصروفات وهو مسئول عن جميع البيانات الحسابية التي ترصد فيالدفاتر.
5ـ وضع الحساب الختامي للسنة المالية المنتهية والإشتراك مع السكرتيرفي وضع مشروع ميزانية السنة المالية المقبلة وتقديمها إلى مجلس الإدارة.
6ـ حفظ السجلات والدفاتر المالية والمستندات وكل ما يتصل بالناحية المالية في مقر الجمعية .
7ـ صرف مرتبات وفواتير المشتريات المختلفة .
8ـ حفظ السلف المستديمة .
مادة (48)
يضع مجلس الإدارة ما يراه من لوائح خاصة لتنظيمأعمال الجمعية وبالأخص اللوائح الآتية :
1ـ اللائحة الداخلية.
2ـ اللائحةالمالية.
3ـ اللائحة الخاصة بتنظيم النشاطات المختلفة في الجمعية .
 
مادة (49)
تؤول أموال الجمعية بعد حلها إلى وزارة الشئونالاجتماعية والعمل.